降幅30%药师迎来降薪潮？

来源：张信哲欧宝    发布时间：2025-11-17 04:35:49

  郭奇在重庆一家县医院做普外科主治医师，他是从本年8月感受到显着降薪的。这半年，薪酬每月会晚发两三天，扣完五险一金后，到手基本薪酬约2000元，绩效薪酬则从年头的6000元左右，降到现在的4000元左右，

  和郭奇状况相似，在西部某省级儿童医院作业的许星薪酬也比上一年降了三分之一。她觉得这或许仅仅是开端，由于最近一个月，她又三次听到书记在院务会上说到降薪论题。

  在华中区域一家大型三甲医院担任科主任的杜月，最近正为科室几十位医师的收入忧愁。医院每月依据门诊量、运用药品和耗材状况、住院天数、抗菌素运用份额等目标核算出各科室的绩效基数，住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师别离按绩效基数的1倍、1.2倍、1.3倍、2倍拿绩效。9月，杜月科室的绩效基数从上月的1万元左右，降至7000余元。

  上海一位资深医院管理者李鸣了解的状况显现，医师降薪是个大趋势，有的底层医院医师月收入降到两三千元，还有些欠发达区域的医院连基本薪酬都发不出来，部分当地呈现医师兼职开滴滴、送外卖的状况。“上海的状况还不至于这么严峻，但有些医院医师收入也降了10%—15%。”李鸣说。

  多位受访医师以为，降薪是经济大环境、医保控费、医院大修大建这三大要素归纳影响后的成果。“前些年，谁会想到医师会降薪？”李鸣说，“可是，现在许多新盖的医院里，医师比患者都多，哪来的钱发薪酬？”

  2025年6月，商场研究机构华医网发布《医疗人才2024年薪资及作业调研陈述》，该陈述计算了29469名医务人员的薪资改变、作业满意度、作业倾向等状况。多个方面数据显现，参加调研的医务人员2024年薪酬下降的占比达57.9%，且大多数来历于于绩效奖金的下降。相较于上一年调研陈述中“37%的医务人员薪酬下降”增加了20个百分点，薪酬下降呈扩展趋势。